Espace RH

Les articles de ce pôle, du plus récent au plus ancien. Tous les articles du blog sont ici.

Réduction générale des cotisations : ce qui change en 2025 et 2026

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025, promulguée le 28 février, retouche dès cette année les allègements de cotisations patronales et les refond entièrement au 1er janvier 2026. Pour un employeur, l’enjeu est concret : le coût d’un salarié entre 2,25 et 2,5 SMIC augmente en 2025, celui d’un salarié entre 1,6 et 3 SMIC devrait baisser en 2026. Voici ce qui change, quand, et ce qu’il faut vérifier sur vos bulletins.

Lire l'article

Partage de la valeur : les entreprises de 11 à 49 salariés concernées depuis le 1er janvier 2025

Depuis le 1er janvier 2025, une société de 11 à 49 salariés qui dégage un bénéfice régulier doit proposer à ses salariés un dispositif de partage de la valeur : participation, intéressement, abondement d’un plan d’épargne ou prime de partage de la valeur. L’obligation vient de la loi du 29 novembre 2023. Voici comment savoir si vous êtes concerné et comment choisir l’outil le moins lourd.

Lire l'article