Le blog

Des repères pratiques pour diriger, écrits par nos cinq pôles

Une obligation qui tombe, une règle qui change, une question qu'on nous pose souvent : nous l'écrivons ici, en clair, avec ce qu'il faut savoir avant d'agir. Chaque article est signé du pôle qui le connaît.

Contrôle URSSAF : comment il se déroule, comment s’y préparer

Un contrôle URSSAF commence par un avis envoyé au moins trente jours avant, et se termine, le plus souvent, par une lettre d’observations que l’on peut discuter pendant trente jours. Entre les deux, tout se joue sur les pièces : leur existence, leur cohérence, et la capacité à expliquer un écart. Voici le déroulé complet, ce que l’inspecteur regarde en priorité dans une TPE, et les réflexes qui font la différence.

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Facture électronique : recevoir dès le 1er septembre, c’est maintenant

Dans six semaines, toutes les entreprises assujetties à la TVA devront pouvoir recevoir une facture électronique par une plateforme agréée. Ce n’est pas une obligation déclarative de plus : c’est le canal par lequel arriveront les factures de vos grands fournisseurs dès le 1er septembre. Voici la liste de ce qu’il reste à faire, dans l’ordre, et ce qui se passe si vous ne faites rien.

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Modifier l’objet social : quand c’est obligatoire, comment le rédiger

Une société qui se met à vendre ce qu’elle réparait, à former alors qu’elle conseillait, ou à faire du négoce en plus de la prestation : la question de l’objet social se pose tôt et se règle tard. Or un objet trop étroit bloque un marché public, inquiète une banque et peut engager le dirigeant. Voici quand la modification s’impose, comment rédiger la clause, et la formalité complète.

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RGPD en pratique : le registre, les durées, les droits

Le règlement général sur la protection des données s’applique à toutes les entreprises, y compris à celle de trois personnes qui tient un fichier clients sur un tableur. Pour une TPE, il ne s’agit ni de nommer un délégué ni de produire des dizaines de pages : la CNIL attend un registre, des durées de conservation, des mentions d’information, des contrats avec les prestataires et des accès maîtrisés. Voici ce que cela représente concrètement, en une demi-journée de travail.

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Mutuelle d’entreprise : les obligations de l’employeur

Depuis 2016, toute entreprise doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et en financer au moins la moitié. Dix ans plus tard, les manquements que nous relevons dans les dossiers sont toujours les mêmes : pas d’acte fondateur écrit, des dispenses accordées sans demande, une portabilité oubliée au départ d’un salarié. Voici les obligations exactes, ce qui se passe quand elles ne sont pas remplies, et la liste de contrôle d’une TPE.

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Déclarer le résultat 2025 : ce qu’il faut retenir de la campagne 2026

La campagne déclarative 2026 s’est achevée le 20 mai pour les exercices clos au 31 décembre 2025. Pour ceux qui ont obtenu un délai, pour les clôtures décalées, et pour tous ceux qui préparent déjà l’exercice suivant, voici ce qu’il faut retenir de cette campagne : les dates, ce qui a changé dans la liasse, et les corrections encore possibles avant l’été.

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Frais de greffe 2026 : ce que coûte chaque formalité

Les tarifs des greffiers des tribunaux de commerce ont été revus par l’arrêté du 26 février 2026, publié au Journal officiel du 28 février : la tendance est à la baisse sur les formalités courantes. Ces montants sont des débours — ils sont dus au greffe, pas à votre conseil —, et ils s’ajoutent à l’annonce légale. Voici ce que coûte chaque formalité en 2026, et ce qui distingue un débours d’un honoraire.

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Sites web en 2026 : ce que Google récompense encore

Les résultats de recherche ne ressemblent plus à ce qu’ils étaient il y a deux ans : une réponse générée par l’intelligence artificielle occupe désormais le haut de page sur près d’une recherche sur deux, et une majorité de recherches se terminent sans qu’aucun lien soit cliqué. Pour une TPE, cela change la façon de penser son site — moins de trafic sur les contenus généraux, autant ou plus sur les pages qui font venir des clients. Voici ce qui compte encore, et ce qui ne compte plus.

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Déclarer un accident du travail : 48 heures, et ce qui suit

Un salarié se blesse : l’employeur a quarante-huit heures pour déclarer l’accident, dix jours pour émettre des réserves motivées, et la caisse trente jours pour instruire. Ce calendrier court décide de beaucoup : de la prise en charge du salarié, du taux de cotisation de l’entreprise pour les années suivantes, et de la possibilité de contester. Voici le déroulé, les réflexes du premier jour et les erreurs qui coûtent cher.

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Loi de finances 2026 : ce qui change pour les TPE et PME

Promulguée le 19 février 2026 après un parcours parlementaire long, la loi de finances pour 2026 a surtout alourdi la fiscalité des très grands groupes. Pour une TPE ou une PME, la nouvelle est plutôt bonne : peu de hausses, un dossier définitivement refermé — la franchise de TVA — et quelques mesures utiles. Voici ce qui vous concerne vraiment, et ce qui ne vous concerne pas malgré les titres de presse.

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Le sujet vous concerne ? Le pôle est à une page

Chaque article renvoie au pôle qui traite la question au quotidien : ses prestations, sa façon de travailler, son formulaire de devis.