Partage de la valeur : les entreprises de 11 à 49 salariés concernées depuis le 1er janvier 2025
Depuis le 1er janvier 2025, une société de 11 à 49 salariés qui dégage un bénéfice régulier doit proposer à ses salariés un dispositif de partage de la valeur : participation, intéressement, abondement d’un plan d’épargne ou prime de partage de la valeur. L’obligation vient de la loi du 29 novembre 2023. Voici comment savoir si vous êtes concerné et comment choisir l’outil le moins lourd.