Heures supplémentaires : majoration, contingent, exonération
Une heure supplémentaire coûte plus cher qu’une heure normale, et pourtant moins qu’on ne le croit : majorée de 25 %, elle est exonérée d’impôt pour le salarié, allégée de cotisations salariales, et ouvre droit à une déduction forfaitaire patronale dans les entreprises de moins de 250 salariés. Encore faut-il la déclencher, la compter et la payer correctement. Voici la mécanique complète, du seuil de 35 heures au contingent annuel.